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摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 问题的提出

1.2 研究意义

    1.2.1 理论意义

    1.2.2 实践意义

1.3 研究思路、内容与方法

    1.3.1 研究思路

    1.3.2 研究内容

    1.3.3 研究方法

第2章 文献综述

2.1 婴幼儿照料的相关研究

2.2 流动女性就业的相关研究

    2.2.1 流动女性就业的影响因素研究

    2.2.2 家庭化迁移中的“随迁子女照料与流动女性就业”的关系

2.3 婴幼儿照料对女性就业影响的相关研究

    2.3.1 亲职照料对女性就业的影响

    2.3.2 照料资本对女性就业的影响

2.4 研究述评

    2.4.1 研究对象

    2.4.2 研究内容

第3章 3 岁以下随迁子女照料对流动女性就业影响的理论分析

3.1 核心概念界定

    3.1.1 3 岁以下随迁子女照料

    3.1.2 流动女性就业

3.2 理论基础

    3.2.1 母职惩罚理论

    3.2.2 男性气质理论

    3.2.3 代际交换理论

3.3 研究假设

    3.3.1 3 岁以下随迁子女母职照料的影响效应

    3.3.2 3 岁以下随迁子女父职参与的影响效应

    3.3.3 3 岁以下随迁子女祖辈照料的影响效应

第4章 3 岁以下随迁子女照料对流动女性就业影响的研究设计

4.1 数据说明

4.2 模型选择

4.3 变量测度

    4.3.1 流动女性就业变量

    4.3.2 3 岁以下随迁子女照料变量

    4.3.3 相关控制变量

第5章 育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业现状

5.1 育有3 岁以下随迁子女流动女性的整体就业现状

5.2 不同特征下育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业现状

    5.2.1 人口特征与育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业现状

    5.2.2 家庭特征与育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业现状

    5.2.3 流动特征与育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业现状

5.3 不同照料主体下育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业现状

    5.3.1 3 岁以下随迁子女的照料现状:照料主体差异

    5.3.2 不同照料主体下育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业参与现状

    5.3.3 不同照料主体下育有3 岁以下随迁子女流动女性的就业质量现状

第6章 3 岁以下随迁子女照料对流动女性就业的影响效应

6.1 3 岁以下随迁子女母职照料对流动女性就业的影响

    6.1.1 基础回归

    6.1.2 内生性处理

    6.1.3 稳健性检验

6.2 3 岁以下随迁子女父职参与对流动女性就业的影响

    6.2.1 基础回归

    6.2.2 内生性处理

    6.2.3 稳健性检验

6.3 3 岁以下随迁子女祖辈照料对流动女性就业的影响

    6.3.1 基础回归

    6.3.2 内生性处理

    6.3.3 稳健性检验

第7章 结论与讨论

7.1 主要发现

    7.1.1 育有3 岁以下随迁子女的流动女性整体就业现状较差

    7.1.2 3 岁以下随迁子女母职照料对其自身就业参与和就业质量具有负向影响

    7.1.3 3 岁以下随迁子女父职参与对流动女性就业参与和就业质量具有正向影响

    7.1.4 3 岁以下随迁子女祖辈照料对流动女性就业参与和就业质量具有正向影响

7.2 政策建议

    7.2.1 给予育有3 岁以下随迁子女流动女性就业的制度性保障与支持

    7.2.2 完善3 岁以下婴幼儿托育服务体系,为流动女性就业提供更好的公共环境

    7.2.3 引导父亲转变传统家庭分工观念,推动向照料责任夫妻化转变

    7.2.4 适度发展祖辈隔代照料,采取家庭政策手段来支持家庭照料体系

7.3 研究特色与不足之处

文章来源：《南方人口》 网址: http://www.nanfangrenkou.cn/qikandaodu/2021/0924/758.html